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磨练 反思——为领跑梦想提供力量  作者:张飞燕
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       金风送爽,纤云舒展,在这样的日子里,有一群新人加入到了虹桥中学初一这个大家庭。为了帮助新入职教师尽快熟悉学校情况,促进青年教师成长,9月18日在东校区四楼会议室召开了题为“磨练、反思——为领跑梦想提供力量”新教师培训。东校区管理团队和16位新教师参加了此次培训。

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       本次培训的主要内容有: 陈思宇老师谈成长经历,孙劲副校长关于学校常规教学的要求,李景旭副校长关于新教师的引领指导。

一、照耀梦想的太阳

       陈思宇老师,作为一名工作三年的青年教师,通过三年来的教学实践,用她对工作的热情,用她对学生的爱心、耐心、责任心,在短短几年成为学校的骨干教师的经历,感动着在座的每一位新老师。她的最后一句话“让我们带着这五彩跳动的心外,在阳光照耀下的虹桥路途上不断前进、不断觉悟!”给新教师指明了努力的方向。

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二、夯实基础,狠抓教学

       孙校长自开学以来,对每一位新入职教师进行听课、评课。给每一位新教师下发了虹桥中学教学评价表和课堂分组观察提纲,并要求她们结合评价表和提纲对一周的授课进行深入的反思、总结。孙校长认真的看了每位老师的反思,并给予了建设性意见,尤其是在教学过程中的导、学、点、练、测、评六个环节上提出了更高的要求。进而提出什么是有效课堂、有效教学?如何培养学科思维、学科素养进行了细致的分析。

       孙校长制定了本学期新教师的培养计划:新教师定期总结、反思;听课、评课;个人成长记录随笔;期末述职等,为青年教师搭建成长、放飞梦想的平台,目的就是鼓励她们不断提升自己,促进自身更好地发展,成功,成才。

三、引领提升

       李景旭副校长引领提升的培训中,总会让你惊喜地发现解决问题的方法,他总能智慧的从各个角度给你提升和指导。他强调磨练、反思的目的是提升,提升的目的是让自己成长。并指出年轻教师是虹桥中学未来的希望,每一步成长都是老教师的一份责任,年轻教师见证了虹桥中学当下的辉煌,虹桥有信心由你们创造更大的辉煌。

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       新教师,新血液,新气象。充满朝气的新教师们,对学校的未来充满信心,也对自己的未来充满信心。相信他们的加入,将为虹桥中学注入新的蓬勃力量!





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